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三井物産のマテリアリティ

新たな価値を生む人をつくる

多様な個を尊重し、主体性を持って新たな価値やイノベーションを生む人材を育成。

社会課題の認識

事業活動を通じて社会に新たな価値やイノベーションを持続的に創造していくためには、すべての事業活動の基礎となる人を育成し、一人ひとりが活き活きと活躍できる環境を整備することが重要であると認識しています。また、グローバルに活躍できる多様な人を採用・育成し、さらに国籍・性別・価値観等さまざまなバックグラウンドを持つ人が刺激し合うことで新たな価値を生み出すダイバーシティ&インクルージョンの推進や、働き方改革等を通じた創造性の向上が必要不可欠であると認識しています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン
  • 働き方改革・多様な働き方の推進による創造性の向上
  • イノベーションプラットフォーム

主なリスクと機会

リスク

  • 市場・ビジネス環境の変化に伴う人材の質・競争力の低下
  • 多様な人材の活躍機会の喪失による人材の流出

機会

  • 働き方改革の加速に伴う生産性・効率性・モチベーションの向上
  • 能力・人物本位の採用選考と公正・多彩な採用活動による、競争力ある人材の確保
  • 多様性をより勘案した、きめ細かい人材育成の推進
  • 連結グローバルベースでの人材の適正任用・配置
  • ダイバーシティ経営の推進を通じたイノベーションの創出による、企業競争力向上
  • 新しい価値創造への取り組み

 

三井物産のアプローチ

※下記表は横にスクロールしてご覧ください。

取り組みテーマ 関連するSDGs 三井物産の取り組み 関連方針・規程 GRIスタンダードにおけるマテリアルな項目
人材の獲得 働きがいも経済成長も グローバルに活躍できる多様な人材の獲得を目指し、国籍・性別・年齢・出身大学等に捉われない公正な採用活動を基本方針としています。日本および海外で応募の機会を提供しているほか、本籍地や宗教等の本人の能力・適性に関連のない事項に関しては不問として、能力・人物本位の採用選考を実施しています。
  • 三井物産グローバル連結経営指針
雇用※
人材の育成 質の高い教育をみんなに働きがいも経済成長も グローバル・グループ経営を担い、新しい価値を創造することのできる多様な「強い個」の育成を目指しています。職場での実務経験を積むOJTを根幹に、さまざまな研修等のOff the Job Trainingプログラムを提供しています。 研修と教育
適材適所の任用・配置 質の高い教育をみんなに働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそう 当社の多様なプロ人材が最大限活躍し、組織戦力の最大化を図るための適正な人材配置を実施しています。多様な経験の場を通じて成長し、多面的に人材交流を深め、さらに良い経験ができる場を生み出すという循環をつくり出すことを目指しています。 研修と教育
ダイバーシティ&インクルージョンの推進 質の高い教育をみんなにジェンダー平等を実現しよう働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそう 国籍・性別・価値観等多様なバックグラウンドを持つ人材が、互いを刺激し合うことでイノベーションを創出するダイバーシティ経営を推進しています。ダイバーシティ&インクルージョンの風土・文化の醸成のための環境整備・意識改革に取り組んでいます。
  • 女性活躍推進に関する行動計画
  • 女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画
研修と教育
ダイバーシティと機会均等
一人ひとりが力を発揮できる環境づくり ジェンダー平等を実現しよう働きがいも経済成長も 社員一人ひとりが効率性・生産性を高め、自らの能力を最大限発揮する環境を整えることで、会社全体の競争力を強化していくことを目指しています。従来の働き方を見直し、時間や場所に捉われない柔軟でメリハリある働き方を実現する「働き方改革」を推進するほか、仕事と育児・介護の両立支援策等、社員一人ひとりが多様な働き方を通じて活き活きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。
  • 働き方改革アクションプラン
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく当社の行動計画書
雇用※
結社の自由と団体交渉
健康経営・労働安全衛生への取り組み すべての人に健康と福祉を働きがいも経済成長も 社員の健康は会社にとって大切な財産であるという認識の下、社員が自らの持てる力を最大限発揮し、企業競争力を強化し続けるために、一人ひとりが健康かつ安全に働き続けられる職場環境の整備を行っています。事業活動を行っている各国・地域の法令に基づく施策はもとより、事故・災害等の緊急事態に対応できる体制を構築するとともに、さまざまな健康維持・増進策に向けた取り組みを進めています。
  • 健康宣言
  • 心の健康づくり計画
  • 健康成果指標
労働安全衛生
新しい価値創造への取り組み 質の高い教育をみんなに働きがいも経済成長も 当社の「総合力」と「つなぐ力」そして「つくる力」を一層発揮し、 世の中に役立つ意義のある仕事を創造する「実現力」を発揮し、持続的な成長を目指していきます。これまでさまざまな産業や業界で、企業や商品等を「つなぐ」ことで価値を生むことが多かった総合商社の機能・役割を超え、自ら主体的にビジネスを「つくる」存在へ進化を図っていきます。    

Our stories

Our stories

自ら提案し、実行しなければ、新しいビジネスはつくれない。
それが、ゼロから事業をつくるということ。