個人株主・
投資家の皆様へ
三井物産を知る
経営理念
Mission
世界中の未来をつくる
大切な地球と人びとの、
豊かで夢あふれる明日を実現します。
Vision
360° business innovators
一人ひとりの「挑戦と創造」で
事業を生み育て、社会課題を解決し
成長を続ける企業グループ。
Values
「挑戦と創造」を支える価値観
変革を行動で
私たちは、自ら動き、
自ら挑み、
常に変化を生む
主体であり続けます。
多様性を力に
私たちは、自由闊達な場を
築き、
互いの力を掛け合わせ
最高の成果を生みます。
個から成長を
私たちは、常にプロとして
自己を高め続け、
個の成長を
全体の成長につなげます。
真摯に誠実に
私たちは、高い志とフェアで
謙虚な心を持ち、
未来に対して
誇れる仕事をします。
At a Glance
会社情報
- 事業展開
- 62カ国・地域
- 124拠点
- 連結従業員数
- 56,400名
- 関係会社数*1
- 475社
事業
- 鉄鉱石持分権益生産量
- 62百万トン/年
- LNG
- 8カ国
- 11プロジェクト
- トラック管理台数
- 米国第1位*2 約440千台(2024年)
- 病院事業病床数*3
- アジア第1位*4
トレーディング
- アンモニア日本向け輸入シェア
- 60%
- 食料品日本向け輸入シェア*5
-
- トウモロコシ
- 20%
- コーヒー
- 30%
- 菜種
- 40%
- 大豆
- 20%
業績
- 当期利益
- 0.9兆円
- 基礎営業
キャッシュ･フロー - 1.0兆円
- ROE
- 12%
- 中経3年間の
基礎営業キャッシュ・フロー
累計に対する株主還元割合見通し - 49%超
- 連結子会社294社、持分法適用会社181社
- 持分法適用会社であるPenske Truck Leasingにおけるトラック管理台数
- 持分法適用会社であるIHH Healthcareにおける病床数
- 上場しているアジア(中国を除く)民間病院における比較(当社調べ)
- 民間事業者における輸入シェア
Our Edge
以下統合報告書をご参照ください
CEOメッセージ
企業価値向上の軌跡
当社は、時代に応じて変化する社会課題に対して、ビジネスを通じた現実解を提供するために、
事業ポートフォリオを変革し、成長を続けてきました。今後も継続的な企業価値向上を実現します。
三井物産の事業と成長戦略
7つのオペレーティング
セグメント
世界中の人を、情報を、アイデアを、
技術を、国・地域をつなぎ、
あらたなビジネスを創造します。
- 金属資源セグメント
- 鉄鋼製品セグメント
- エネルギーセグメント
- モビリティ・デジタル・インフラ
セグメント - 化学品セグメント
- ウェルネスエコシステム
セグメント - イノベーション&コーポレート
ディベロップメントセグメント
ビジネスモデルと3つの強み
三井物産は、グローバルかつ幅広い産業に
わたる事業知見を基に、新たな事業を創り、
育て、周辺事業に展げることで新たな
事業群を形成し、
事業ポートフォリオを絶え間なく変革しています。
それぞれの事業群で蓄積された知見に、
さまざまな機能とグローバルなネットワークを
掛け合わせ、
複数の産業にまたがる新たな価値を創出し、
複雑な社会課題の解決に貢献しています。
1グローバルに広がる
事業ポートフォリオ
当社長い年月をかけて磨きをかけた、
グローバルかつ幅広い産業にわたる
事業ポートフォリオを有しています。
その時代の、或いは将来の潜在的な
社会課題の解決に資する事業の創出・育成と、
役割を終えた事業の入れ替えを継続し、
事業ポートフォリオの変革を続けています。
この事業ポートフォリオ、および将来を
見据えてポートフォリオの変革を続ける力は、
当社の競争力の源泉です。
- グローバルネットワーク
- 62カ国・地域 124拠点
- 連結従業員数
- 56,400名
- 関係会社数
- 475社
2「自由闊達」という企業文化
全ての社員が自由に発想し、それを役職など
は関係なく、度量広く受け止める文化は、
当社が積み重ねてきた
「挑戦と創造」の土台であり、
部門を超えたコミュニケーションによる
産業横断的な価値創造を可能にします。
また、異なる考えを受け入れ、
多様性を活かす強みでもあります。
「志」プロジェクト
三井物産＝多様な志の集う場と捉え、
「すべては、志からはじまる。」をタグラインに、
ますます複雑化・高度化する
社会課題の解決に
取り組む社員の姿を発信していきます。
個が組織に埋没するのではなく、
三井物産という場にいることで、個が自らの
志の実現に邁進できる。そして、
個が躍動することで会社も成長していく。
それが設立以来、三井物産の理想
としているあり方。
新たなビジネスから、
脈々と受け継がれるビジネスまで、
あらゆるシーンに息づくこの考えを、
より強めていくことを狙いとしています。
3 人の三井
「人の三井」とは人材育成を最重要に考える
会社であること、そして自立した
「個」の集団であることを意味しています。
自らの強みを持ち自律的な発想で物事を
考える「強い個」が、互いの個性を認め合い、
一つの目的に向かって協働し、
新たな価値の創造を続けていく、
このような「個」の集団であることが
当社の強みです。
業績
サステナビリティ
三井物産は、持続可能な未来の創造を目指し、
事業を通じて社会の課題解決に
貢献してまいります。
当社は、サステナビリティを経営の中核に据え、
グローバル・サステナビリティの視点から、
あらゆる産業の社会課題を掘り起こし、
そこから新しいビジネスイノベーションを生み
出し、強い事業群・産業の創出を目指します。
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