三井物産では、設立以来「人」が持続的な価値向上の源泉と考え、人材主義や人材投資を重視してきました。多様な社員の活躍を支える三井物産の人材マネジメントは、設立以来の大切なDNAを過去から未来へ紡ぐ「礎」であり、三井物産グループの価値創造の実現に向けた人材戦略に基づくさまざまな施策を展開しています。

三井物産の人材マネジメントは、労働環境を土台として、人材マネジメントの考え方、キャリア形成、ダイバーシティ＆インクルージョンを柱とし、それを実現するための核となるウェルビーイングから構成されます。

国内外の関係会社を含む三井物産グループで働く全ての社員、関係者のみならず、これから三井物産グループの仲間となっていくみなさまにも魅力的な内容になるよう、これからも進化し続けていきます。

なお、本ウェブサイトでは、三井物産グループを主としていますが、取組みが三井物産（単体）のみに該当する場合には「三井物産」、海外現地法人(海外事務所を含む)のみに該当する場合は「現地法人」、として付記します。