「人の三井」と評される所以
経営理念（MVV）とグローバル共通の行動基準
中期経営計画と人材戦略
社員エンゲージメント
ビジネスモデルを支える「グローバルマトリクス体制」
グローバルマトリクス体制を支える「人材マネジメント体制」
