「未来をつくる」人をつくる(人的資本レポート2025)

三井物産は「人」こそが当社の持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材の獲得と育成、そして人材・組織開発を経営の最重要事項として取り組んできました。当社の多様な「人」が生み出す持続的な価値創造のプロセスを本レポートで紹介しています。

人的資本経営のあり方

三井物産は「人」を最大の資産と捉え、多様な「個」の成長を通じて持続的な企業価値向上を目指します。
経営戦略と連動した人材戦略と企業価値向上の関係を紹介します。

人材戦略の取り組み

「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」を軸に、社員の挑戦を支え、組織を活性化させる人材戦略の3つの柱と、
それを支えるウェルビーイングに関する具体的な施策を展開しています。

人事データブック