人材戦略

当社では、人的資本を持続的な価値を生み出す重要な経営資本の一つとして位置づけています。

2026年5月に公表した中期経営計画2029では、経営基盤の継続的な強化の実現に向け、人材戦略、ウェルビーイング・H＆Sを長期視点で継続的に強化していく重要テーマと定めました。人材戦略の「強い『個』 の育成」「インクルージョン」「戦略的適材配置」と、すべての仲間が安心して働ける職場環境を柱に、2030年のあり姿の実現を目指します