三井物産グループでは、「世界中の未来をつくる」というミッションを実現すべく、インクルーシブな風土を根底で支える高い志とフェアネスをもった人材の多様性を重視しています。そのため、国籍・性別・年齢・出身大学・宗教・人種等は問わず、多様な価値観・知見・能力を重視する人物本位の採用選考を行っており、公正な採用活動を基本方針としています。面接にあたる関係者に対しても能力・人物本位で公正な採用選考のためのトレーニングを実施しています。

三井物産の新卒採用活動は、多様化する就職活動の時期やキャリア観を踏まえた採用選考を実施しています。また多くの社員がOB/OG訪問に積極的に協力し、会社の風土や業務への理解を深めてもらう機会を提供しています。

三井物産ではインクルーシブな風土を根底で支える人材の多様性を重視し、キャリア採用に積極的に取り組んでいます。多岐にわたる業務内容やキャリアパスを知る機会として、社員との座談会やウェブセミナーの開催、キャリア採用社員にスポットライトを当てたオンライン記事の発信などを行っています。

採用関連データ

三井物産グループでは、随時、採用を行っております。最新の募集職種に関しては、以下のキャリアページをご参照ください。