コーポレート・ガバナンス
コンプライアンスとインテグリティ
方針・基本的な考え方
三井物産は、信用こそがビジネスの基本であり、信用を守る必要条件がコンプライアンスであると考えます。
当社グループが真に社会から信頼される企業グループであり続けるために、社員一人ひとりにコンプライアンス意識を徹底し、企業人としての高い品格と高潔さを備え、個々人の良心・良識・倫理や、人間としての礼節、企業倫理・社会の常識などに照らして行動すること（インテグリティ）を求めるとともに、グローバル・グループベースでのコンプライアンス体制構築に取り組んでいます。
目標
- コンプライアンスの徹底を含む、役職員へのインテグリティ意識の浸透。
- インテグリティ意識の浸透を通じた組織の活性化および会社に対する信頼性の向上。
体制・システム
グローバル・グループベースでのインテグリティ意識及びコンプライアンスの実効性を高めるためには、組織として機能的な体制の整備・強化が不可欠です。当社は、コンプライアンス委員会や取締役会での議論を通じて、最適な形態を模索し、コンプライアンス体制の整備・強化に努めています。
取り組み
当社は、役職員のインテグリティ意識の浸透とコンプライアンスの徹底を目的に、当社の構築するグローバル・グループベースの体制を基盤とした各種施策を策定・実施し、インテグリティのある組織づくりに取り組んでいます。
風通しの良い職場環境づくりによる問題の発生予防を基本としながら、スピークアップ文化の醸成による問題の早期発見に努め、当社グループを取り巻く社会環境や各組織の課題を踏まえて、実態に即したコンプライアンス活動を継続・強化しています。