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国内最大手ユニフォームレンタルサービス事業者を完全子会社化

2024年9月30日


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三井物産株式会社(本社:東京都千代田区、社長:堀 健一、以下「三井物産」)は、国内最大手ユニフォームレンタルサービス事業者アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社(以下「AUSJ社」)の株式39.2%を同社株主である米国Vestis Uniforms and Workplace Supplies, Inc.(以下「ベスティス社」)より取得することを本日決定し、同社と株式取得契約書を締結しました。本追加株式取得を通じ、三井物産の持分比率は78.4%となり、三井物産100%子会社のエームサービス株式会社(以下「エーム」)の保有持分21.6%と合わせて、AUSJ社の三井物産の持分比率は100%となります。なお、2024年10月中の取得を予定しております。

AUSJ社は1988年に三井物産とベスティス社(当時社名アラマーク社)を含む企業グループとの合弁により設立された国内ユニフォームレンタルサービス事業会社です。設立以来、クライアントのニーズにお応えする営業活動及び高品質な運営力を基に成長を続ける業界最大手です。食品、医薬品、化粧品業界をはじめ、各種製造業、流通業、医療機関・薬局など幅広い分野の55万人にサービスを提供しています。

ユニフォームレンタルは、クライアントのニーズに合わせたユニフォーム・制服を企画、手配し、貸与、クリーニング、メンテナンスなどの管理業務を集配付きで請け負うサービスです。クライアント企業の従業員はAUSJ社の提供するサービスにより、清潔でメンテナンスの行き届いたユニフォームを常に着用することが出来、衛生的であることに加え、クライアントの人的資本経営の実現に向けた従業員満足向上やエンゲージメント強化にも寄与しています。

三井物産は一人ひとりの心身を満たすウェルビーイングの仕組みづくりに向け、様々な事業を推進しています。本件は、「人々が、健やかに、豊かに、笑顔で暮らせる「場」をつくる」ことを目指す「複合型ホスピタリティサービス事業」において、グループ間連携を強化、クライアントのニーズに合わせて機動的にサービスを開発・強化する具体的取組の一つです。

Wellness, the new wealth. – 三井物産は、当社の考えるウェルネスが世界中の人々にとっての新しい「豊かさ」となる未来を創造します。

会社概要

1. ベスティス社概要

会社名 Vestis
所在地 米国 ジョージア州 ロズウェル
設立年 2023年
代表者 Kim Scott,Chief Executive Officer
従業員数 20,000(23年9月末時点)
事業概要 北米での企業・工場向けユニフォームレンタル及び販売事業
ウェブサイトURL

https://www.vestis.com/

その他 ベスティス社は前身アラマーク社(1936年設立)からユニフォーム事業のスピンオフで2023年に発足

2. AUSJ社概要

会社名 アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社
所在地 日本 東京都 中央区
設立年 1988年
代表者 代表取締役社長 林 達宏
従業員数 1,578名(24年3月末時点、臨時従業員含む)
事業概要 企業・工場向けユニフォームレンタル及び販売事業
ウェブサイトURL

https://www.aramark-uniform.co.jp/

3. エーム社概要

会社名 エームサービス株式会社
所在地 日本 東京都 港区
設立年 1976年
代表者 代表取締役社長 小谷 周
従業員数 44,730名(24年3月末時点、臨時従業員含む)
事業概要 オフィス・工場、病院・社会福祉施設、学校、スポーツスタジアム・トレーニング施設等へのフード及びサポートサービス提供事業
ウェブサイトURL

https://www.aimservices.co.jp/

ユニフォーム専用の洗濯工場(静岡工場)(1)

ユニフォーム専用の洗濯工場(静岡工場)(1)

ユニフォーム専用の洗濯工場(静岡工場)(2)

ユニフォーム専用の洗濯工場(静岡工場)(2)


三井物産のマテリアリティ(重要課題)

三井物産は、「世界中の未来をつくる」を企業使命に、さまざまなステークホルダーの期待と信頼に応え、大切な地球と人びとの豊かで夢あふれる明日を実現すべく、サステナビリティ経営の重要課題としてマテリアリティを特定しています。 本件は、5つのマテリアリティの中でも、特に「豊かな暮らしをつくる」の実現に資する取り組みです。

  • 安定供給の基盤をつくる

    安定供給の基盤をつくる

  • 豊かな暮らしをつくる

    豊かな暮らしをつくる

  • 環境と調和する社会をつくる

    環境と調和する社会をつくる

  • 新たな価値を生む人をつくる

    新たな価値を生む人をつくる

  • インテグリティのある組織をつくる

    インテグリティのある組織をつくる

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