三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、社長：堀 健一、以下「当社」といいます。）は、2020年9月1日に導入した当社の従業員を対象とする株式報酬制度（以下「本制度」といい、本制度導入のために設定済みである信託を「本信託」といいます。）を継続すること、及び、本信託の受託者が当社株式を追加取得するための金銭を当社が追加信託することを決定しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。

記

1. 本制度継続の目的

当社は2020年に、同年に公表した中期経営計画2023の下で、当社の多様な社員が経営と一体となり「変革と成長」を実践し続けること、中長期的な当社企業価値向上へのコミットメントを更に強めることが、激変する事業環境下に於いて持続的に成長・発展する会社であり続ける為に不可欠であるとの考えから、本制度を導入いたしました。

2023年5月に公表した「Creating Sustainable Futures」をテーマとした中期経営計画2026の達成に向けても、社員の中長期的な企業価値向上への意識・行動様式の変革及びエンゲージメントの向上は引き続き必要であり、今般本制度の継続を決定いたしました。

なお、本制度の概要につきましては、2020年7月31日付「従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ」をご参照ください。

2. 本信託の概要

3. 本信託の受託者による当社株式取得に関する事項