働くことが
幸せにつながる社会を
ビジネスで実現できるか?
仕事や職場への「誇り」や「想い」こそ事業をドライブさせるコアだ、とアラマークユニフォームサービスジャパンへの出向時代に実感した加賀。その原体験をきっかけに、従業員の幸福度を高め、組織全体のパフォーマンスを向上させるためのサービス開発に着手。調査を通じて組織の状態を可視化、課題を分析・改善する仕組みをつくることで、働くことが「幸せ」につながる豊かな社会づくりをビジネスとして成立させたい。多様な価値観に寄り添い、一人でも多くの人の働く「幸せ」を実現するという難問に挑んでいる。