韓国三井物産は、良質の業務経験を通じたOJT（On the Job　Training）を人材育成の基本方針としています。また、グローバル舞台で活躍できる人材育成のため、海外研修を含む多様な研修制度を運営しています。OJTと国内外への研修派遣を通じて、韓国三井物産に限らず、三井物産グループの中核人材としての成長を支援します。代表的な研修は以下のとおりです。

新入社員導入研修

入社初期、総合商社での業務遂行に必要な基礎知識及び三井物産グループの一員としてのマインドセット醸成を目的とした三井物産本社主催の新入社員導入研修に約1～2週間参加します。

Japan Trainee Program(JTP)

三井物産グループの世界各地の拠点から集まった仲間たちと共に三井物産本社が主催する合宿研修に参加した上、一定期間三井物産本社でのOJT研修を通じて業務遂行能力を高度化します。

国内短期ビジネスコース

韓国三井物産の優秀人材を国内有力大学の短期ビジネススクールに派遣し、社外人材と共に高度な経営知識を習得する機会を提供し、将来の韓国三井物産及び三井物産グループの経営人材として育成します。

Business Integration Program(BIP）

三井物産本社に2年間派遣され、本社での実務経験を通じて一層広い視野と高度化された業務遂行能力を習得します。