韓国三井物産の人材育成の基本は、良質な業務経験を通じたOJT （On the Job Training）ですが、Global に活躍する人材となって頂く為、海外研修を含めた多様な研修制度を整備しています。
OJT と研修を通じて韓国三井物産のみならず、三井物産Group の基幹社員となることを期待しています。

導入研修

幅広い事業領域に対応する為、貿易・会計・財務・法務・IT ・リスク管理など総合商社のビジネスに必要な基本的知識を教育する他、英語力（会話・作文）強化の為の研修を実施します。

アジア研修 (合宿研修)

三井物産Groupのアジア拠点の若手社員が、Singapore、Shanghai、Bangkok などで合宿形式で貿易や事業投資の基礎知識などを学びます。

日本研修 (合宿研修及びOJT)

三井物産Groupの全世界の拠点の中堅社員が、日本で合宿形式でケーススタディ等の研修を受講した後、数週間～数ヶ月程度、東京本社でOJT を受けます。

本社業務研修

東京本社に2年程度派遣し、韓国物産の中では経験できない業務を実際に担当することで、幅広い視野と、業務実行能力を身に付けます。

[人材育成のイメージ]