한국미쓰이물산은 양질의 업무경험을 통한 OJT(On the Job Training)를 인재육성의 기본은 방침으로 삼고 있습니다. 또한, 글로벌 무대에서 활약 가능한 인재양성을 위해 해외연수를 포함한 다양한 연수제도를 운영하고 있습니다.
OJT와 국내외 연수에의 파견을 통해 한국미쓰이물산 뿐이 아닌 미쓰이물산 그룹의 핵심인재로의 성장을 지원합니다. 대표적인 연수는 아래와 같습니다.

신입사원 도입연수

입사 초기, 종합상사에서의 업무수행에 필요한 기본적 지식 및 미쓰이물산 그룹의 일원으로서의 mind-set 함양을 목적으로 하는 미쓰이물산 본사가 주최하는 신입사원 도입연수에 약1~2주간 참가합니다.

Japan Trainee Program(JTP)

미쓰이물산 그룹의 전세계 거점 동료들과 함께 미쓰이물산 본사가 주최하는 합숙연수에 참가한 후, 일정기간 동안 미쓰이물산 본사에서 OJT연수를 통해 업무수행 능력을 고도화합니다.

국내 단기 비즈니스 과정

한국미쓰이물산의 우수인재를 국내 유수 대학의 단기 비즈니스스쿨에 파견하여, 사외 인재들과 함께 고도의 경영지식을 습득할 기회를 제공, 장래 한국미쓰이물산 및 미쓰이물산그룹의 경영인재로 성장시킵니다.

Business Integration Program(BIP)

미쓰이물산 본사에 2년간 파견되어, 본사에서의 실무경험을 통해 한층 폭넓은 시야와 고도화된 업무수행능력을 습득합니다.