Kami adalah tempat kerja yang menjunjung keberagaman dan inklusivitas di mana bakat-bakat lokal dan ekspatriat saling berkolaborasi dalam sebuah ekosistem bisnis global. Melalui komitmen akan nilai-nilai keberagaman dan inklusivitas ini kami mampu menciptakan sebuah tempat kerja kondusif di mana kami dibentuk menjadi sosok-sosok kaya gagasan agar selalu siap menghadapi segala tantangan sebagai innovator. Hal ini selaras dengan misi kami yaitu "membangun masa depan lebih cerah, di mana saja."
Kehidupan kerja kami semakin diperkaya melalui acara-acara rutin yang diselenggarakan perusahaan, termasuk Mitsui SociaLite (sebuah acara bulanan kumpul bersama karyawan), acara pesta tahunan perusahaan, piknik bersama, outing divisi, hari kunjungan keluarga, program kebugaran (yoga, bela diri, pilates), dan klub olah raga.

"Mitsui is People", memiliki arti "Mitsui adalah Kita Semua", merupakan filosofi inti Mitsui & Co., di mana Sumber Daya Manusia adalah aset terbesar perusahaan. Kami mendorong pertumbuhan kolektif melalui pengembangan individu yang berkelanjutan. Kami bertekad mengembangkan talenta yang ada di seluruh organisasi dengan berfokus pada nilai-nilai inti perusahaan yaitu "Seize the initiative" atau Mengambil inisiatif , "Thrive on diversity" atau Maju bersama dalam keberagaman, "Embrace growth" atau Mendorong pertumbuhan dan perkembangan, dan "Act with integrity" atau Bertindak dengan penuh integritas (Nilai-Nilai Visi-Misi Perusahaan).

Tersedia pula program-program pelatihan dasar bagi seluruh karyawan. Di samping kesempatan untuk mengikuti program pembekalan keterampilan baru (upskilling) atau persiapan menduduki jabatan baru (reskilling), kami menyediakan program pelatihan lokal oleh para pakar professional di tingkat nasional, serta sesi pelatihan regional dan global.

Di Mitsui, karyawan merupakan aset paling penting dalam mencapai tujuan bisnis, sehingga upaya untuk memotivasi dan mempertahankan talenta merupakan hal yang esensial.
Atas dasar tujuan tersebut, kami menyediakan fasilitas kesejahteraan dan manfaat yang menarik serta kompetitif demi terciptanya jaminan kesejahteraan karyawan dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personal karyawan di seluruh jajaran organisasi, melalui adaptasi perkembangan pola kerja yang selalu dinamis akibat beragamnya angkatan kerja. Fasilitas-fasilitas tersebut meliputi: