グローバルタレントマネジメントポリシー
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●●ひろ04総資産 約16.9兆円及び輸出の促進人々のライフスタイルの質向上●資源・素材等の安定供給モビリティ・デジタルインフラ等の仕組み構築(2024年3月末現在)2020新本社移転事業戦略トレーディング機能により事業の創出・成長を加速社会課題への産業横断的な現実解の提供「創る・育てる・展げる」*三井物産のビジネスモデル1947〜三井物産設立●生活必需品の輸入1960〜高度経済成長期へ●金属資源・エネルギーの安定的確保2000〜新興国経済の台頭、グローバル化の加速●資源・エネルギー開発の長期的な取組み●世界各国の産業振興に貢献するインフラ事業の展開●産業高度化に向けた新たなニーズに対応2010〜環境問題からサステナビリティ経営へ気候変動に対応した取組みの拡大ヘルスケア分野での事業を通じた豊かさの向上2020〜激動する世界情勢、社会課題のさらなる複雑化●気候変動対応への現実解の提供●健康・医療、変化に即応し、未来をつくる人を育て、力を引き出す当社は設立以来、社会課題解決で価値を創造し、社会発展に貢献してきました。今後も激しい環境変化に即応し、ビジネスモデル*を柔軟に変化させるためには未来の戦略を創ることができる人材を育て、力を引き出すことが重要です。社員と会社が目指すべき姿を共に理解し実現するため、当社のタレントマネジメントの考え方を言語化したグローバルポリシーを作成しました。

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