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Mitsui & Co. Korea Ltd.

채용정보

인재개발

한국미쓰이물산의 인재육성의 기본은 양질의 업무경험을 통한 OJT(On the Job Training)입니다.
Global 무대에서 활약하는 인재양성을 위해 해외연수를 포함한 다양한 연수제도를 정비하고 있습니다.
OJT와 국내외 연수제도를 통해서 한국미쓰이물산 뿐이 아닌, 미쓰이물산그룹의 핵심인재로 성장하는 것을 기대하고 있습니다.

도입연수
폭넓은 사업영역에 대응하기 위해, 무역·회계·재무·법무·IT ·리스크관리 등 종합상사 비즈니스에 필요한 기본적 지식을 교육하는 것 외에도 영어능력(회화·작문)강화를 위한 연수를 실시합니다.
아시아 연수 (합숙연수)
미쓰이물산그룹 아시아 거점의 젊은 사원들이 Singapore, Shanghai, Bangkok 등에서 무역과 사업투자의 기초지식 등을 배웁니다.
일본연수(합숙연수 및 OJT)
미쓰이물산그룹 전세계 거점의 중견사원들이 일본에서 케이스 스터디 등의 합숙연수를 수강한 후, 수주일~수개월 동안 미쓰이물산 동경본사에서 OJT연수를 받습니다.
본사업무연수
미쓰이물산 동경본사에 2년간 파견되어, 한국에서는 경험할 수 없는 업무를 실제로 담당하는 것으로 폭넓은 시야와 업무실행능력을 익히게 됩니다.

[인재개발 이미지]

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