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关于可持续发展的考量

三井物产的重要课题

三井物产力争开展重视可持续发展的经营活动,为了积极回应利益相关者的期待和信任,明确了应该重点推进的“三井物产的重要课题”,为实现公司的企业使命,即:创造“充满梦想的未来”而贡献力量。

  • 保护地球环境

    保护地球环境

  • 尊重人权

    尊重人权

  • 充实地区产业和生活基础

    充实地区产业和生活基础

  • 稳定供应资源和素材

    稳定供应资源和素材

  • 治理与人才

    治理与人才

管理方式

三井物产遵循公司的经营理念和CSR基本方针,制定了相应的推进体制,正在致力于解决已经明确的重要课题。

保护地球环境

保护地球环境

对课题的认识

我们充分认识到:作为在全球各个国家和地区开展事业活动的企业,顾及对地球环境的影响至关重要。

三井物产的管理方式

三井物产理解并遵守环保相关法律法规以及各种协定,防止发生环境污染,控制温室效应气体的排放,适应气候变化,维护生物的多样性等对地球环境的影响,在努力降低环境负荷的同时,充分发挥本公司的综合力,与事业伙伴携手合作,从产业化方面不断合理、持续地推动解决各种环境问题。同时还有效利用“三井物产环境基金”,对解决各种环境问题、高效利用资源、保护生态系统与人类共存等相关的大学研究、NPO及NGO组织开展的活动持续提供支援。

尊重人权

尊重人权

对课题的认识

作为在全球各个国家和地区构筑价值链的企业,三井物产认为:包括客户及消费者在内,依据国际标准尊重人权是开展可持续发展经营活动的基础。

三井物产的管理方式

作为国际社会的一员,我们不仅努力理解本公司开展事业活动的全球各个国家和地区的文化、传统和习惯,还致力于不以人种、信条、性别、社会身份、宗教、国籍、年龄、身心障碍等为理由进行歧视,纠正和杜绝强迫劳动、利用童工等侵犯人权的劳工惯例。在开展事业活动的国家和地区禁止使用童工,遵守法律规定的最低就业年龄;努力遵守禁止奴隶劳动和人身交易的相关法律规定,充分认识到公司活动中法律规定以外的责任,努力做到在整个供应环节上尊重人权。
此外,我们公司由于高端、巧妙的网络攻击所导致的个人信息泄露风险逐年增大,我们要防止非法利用个人信息的行为,为缔造尊重人权的社会而贡献力量。

充实地区产业和生活基础

充实地区产业和生活基础

对课题的认识

我们充分认识到,为在我们开展事业活动的国家及地区生活的人们提高生活质量、发展地区产业、改善教育环境、创造就业机会做出贡献极其重要。

三井物产的管理方式

三井物产正在通过事业活动,努力建设世界各个国家和地区经济增长和发展所需要的电力、交通、通讯等基础设施,提高医疗及介护等基础服务水平,推动创新并在新一代商务领域面向未来创造价值,培育地区产业,创造就业机会。此外,还在大学举办冠名讲座,利用各种教育基金及奖学金改善教育环境,为培养拥有国际化视野的人材而贡献力量。

稳定供应资源和素材

稳定供应资源和素材

对课题的认识

我们充分认识到,以新兴国家为中心全球人口不断增加,为了实现更加富裕的生活,人类对能源、金属、水、粮食、化学用品等资源及素材的需求不断增加,因此,确保供应来源并实现稳定供给是重要的一大社会课题。

三井物产的管理方式

三井物产与国内外的供应商、需求家、事业伙伴一道,致力于在全球范围进行资源的开发和生产,开展产品的流通、加工、再利用事业,并努力完善铁路运输、港湾设备等基础设施和物流系统建设,不断构筑最佳的供应链。在这些过程中,力争掌握各种CSR课题,在整个供应链中加以改善和解决。

治理与人才

治理与人才

对课题的认识

我们充分认识到建立健全的公司治理体制和加强内控的重要性,这是通过开展事业活动,持续贡献于社会,并继续成为受到社会信赖的企业的基础。人材的培育,作为上述活动以及企业事业的基础,也是我们的重要课题之一。

三井物产的管理方式

三井物产为了能够继续成为受到社会信任的企业,致力于加强公司治理,开展公平交易活动,杜绝腐败问题的发生。同时,从提高生产性和效率性的观点出发,不断改善以往的工作方法,通过改善职场环境,使多样化人才能够最大限度地发挥各自的能力,从而提高企业的竞争力。此外,为了进一步发挥公司的“综合力”和“连接力”,培养具备开拓有益于社会的工作的“实现力”、以及国际集团经营能力的人材,不断加强公司的原动力。

决定和重新审视重要课题的流程

决定重要课题的流程

三井物产于2015年3月决定了“五大重要课题”,并将其作为公司经营方面的重要指标之一。在决定重要课题时,公司从ISO26000、GRI指针等国际性框架中找出课题,通过与客户、NPO和NGO、有识之士等进行日常对话,找出各个利益相关方关注和期待的问题,筛选出针对利益相关方而言应该解决的重要课题。

为了保持与公司经营重点方策及每个事业领域的战略方针的整合性,由“CSR推进负责人会议(现在的可持续发展推进负责人会议)”以及“CSR推进委员会(现在的可持续发展委员会)”对筛选的重要课题进行讨论,再经有识之士对妥当性进行验证之后,决定出应该优先应对的课题。之后,获得“经营会议”及“取缔役会”的核准之后,在公司内部进行共享。

重新审视重要课题的流程

为了应对随着时代的发展而不断变化的各类社会需求及期待,制定中期经营计划,把对经济、环境及社会造成影响的变化纳入可持续经营,三井物产今后也将定期审视相关重要课题和具体解决问题的方策。
在重新审视重要课题和解决方策时,将以下国际性框架作为应该考虑的基本条件。

  • 联合国全球契约
  • 联合国可持续发展目标(SDGs)
  • OECD跨国公司行动指针
  • 世界人权宣言
  • 国际劳工组织(ILO)核心劳工标准
  • 联合国商业与人权指导原则
  • ISO26000
  • GRI指针

三井物产的五大重要课题