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2008年 总裁新年致辞

2008年1月4日


法人代表董事兼总裁 枪田 松莹


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各位新年好!
新年伊始,谨向各位致辞。

认识宏观环境

2007年是我们重新感受经济全球化进一步发展的一年。以中国、俄罗斯为首的国家在国际社会中的存在感日益增强,世界经济呈多元化发展,全球性商品、资金、人才的潮流骤然扩大。在这个巨大的潮流中,想必2008年将是国内外各个领域都将呈现新变化的一年。在政治方面,春季俄罗斯将选出新总统、秋季将进行美国总统大选,继去年的法、英大选之后,“9.11事件”后的世界领袖们将发生较大的变化;在经济方面,以人口大国中国、印度等为主的亚洲新兴国家可望继续实现高速增长。鉴于美国次级房贷问题的进展、次级房贷问题发生的背景--美国住宅市场调整的结果,以及去年下半年开始持续高涨的原油价格动向等,对于世界金融市场及经济出现的不透明感需要给予相当的关注。在这种情况下,邻国中国将在夏季举办北京奥运会,日本也将做为东道主在洞爷湖举行八国集团峰会。在今年的八国集团峰会上,<京都议定书>之后的世界环境政策将成为重要的议题,届时我国的统率能力将受到考验。

资产结构战略的深化~全球化

在如此环境下,本公司本年度(2007年4月至2008年3月)效益有望创下历史新高。这不仅仅只是受惠于商品行情的高涨以及良好的经济环境,同时也是这几年本公司着重推进“构筑战略性事业资产结构”而逐步取得的成果。

今年是实现2006年5月在中期经营展望中提出的3~5年后的“规划设想”的第一年。经过两年集中开展“企业机制与意识的改革”,在“投资组合优化”方面,本公司取得了显著的进展,扩大了重点领域的业务,并且实现了我们在印度的铁矿石生产业务,即:塞萨果阿(Sesa Goa)和撒哈林II等大型资产再生利用项目等等。另一方面,为了吸收多元化世界经济的活力,本公司以美洲、欧洲、中东、非洲、亚洲・大洋洲的广泛区域三极体制为核心,通过扎根地区的事业活动,进一步适应全球化的发展。

成功的关键在于如何把开拓各类事业的地区及国家的当地员工培养成为可负责完成工作的人才、完善企业机制,在于如何有效运用三井物产集团拥有多样人才这一点。为此,今年我们把焦点重新对准“人才”这个主题,我希望我们公司的优秀人才能够顺应社会的变化,努力去创造灵活的企业环境与机制,在各个成长领域大显身手。

应对变化的能力与人才战略的推进

为了在变化中生存下去,公司必须根据需要修订事业战略,大力改换事业结构。在这种情况下,不可能只是人员旧态依然,保持不变。没有变化,就没有进步。尽管变化有时也会伴随着痛苦,但是三井物产将强有力地支持在变化中不畏艰难,变革自我,勇于在新领域积极为取得“工作硕果”而挑战的人才。今后,局势将日益激烈动荡,灵活应变将是综合商社保持优势的源泉。我们的目标是通过培养、开发应变能力强的“人才”,提高人才的流动性,集中、灵活有效地使用各类人才,实现持续增长。并且希望把公司建设成为大家能够获得更大的成长机会与效果的公司。为了实现真正意义上的“人的三井”,强烈期望得到大家的协助,并希望大家再接再厉,继续努力。

新的企业长期展望

去年,为了确定十年后我们公司应有的形象,我们重新把握社会的大潮流,着手制定了“新的企业长期展望”。现代的世界变化多端,很难对将来做出预测。在这种情况下,我们希望从各个角度汇集全部的聪明才智,充分发挥想象力,认准世间究竟将如何变化、十年后我们公司能创造出何种“工作硕果”。

结束语

最后,谨祝大家在新的一年里阖家幸福、生活愉快、身体健康。谨祝各位充分发挥各自的力量,在新的一年里取得更大的成绩。