ガバナンスと人材
人事データ
従業員の状況（3月31日現在）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
（単位：名）
| 単体 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員人数 | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | |
| 2015年 | 6,085 | 4,447 | 1,638 | 42.4才 | 19.0年 |
| 2016年 | 6,006 | 4,377 | 1,629 | 42.4才 | 18.9年 |
| 2017年 | 5,971 | 4,337 | 1,634 | 42.4才 | 18.9年 |
オペレーティングセグメント別従業員数（2017年3月31日現在）
（単位：名）
| 単体 | 連結 | |
|---|---|---|
| 鉄鋼製品 | 321 | 1,374 |
| 金属資源 | 245 | 440 |
| 機械・インフラ | 791 | 15,497 |
| 化学品 | 598 | 2,658 |
| エネルギー | 378 | 724 |
| 生活産業 | 824 | 10,466 |
| 次世代・機能推進 | 398 | 3,398 |
| 米州 | 217 | 2,457 |
| 欧州・中東・アフリカ | 164 | 964 |
| アジア・大洋州 | 226 | 1,271 |
| その他 | 1,809 | 3,067 |
| 合計 | 5,971 | 42,316 |
地域別従業員数（2017年3月31日現在）
（単位：名）
| 本店採用職員（HS） |
海外採用職員（NS） | |
|---|---|---|
| 日本 | 4,766 | - |
| 米州 | 322 | 596 |
| 欧州・中東・アフリカ | 230 | 772 |
| アジア・大洋州 | 488 | 1,733 |
| その他 | 165 | - |
| 合計 | 5,971 | 3,101 |
海外採用職員の本店在籍数（2017年3月31日現在）
（単位：名）
| 受入海外職員（BIP） | 10 |
|---|---|
| 日本語ビジネス研修員（LBP） | 1 |
| NS転勤者 | 9 |
| 合計 | 20 |
男女別採用人数（単体）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
（単位：名）
| 新卒 | キャリア | 新卒・キャリア合計 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 小計 | 男性 | 女性 | 小計 | ||
| 2015年度 | 94 | 57 | 151 | 35 | 6 | 41 | 192 |
| 2016年度 | 113 | 78 | 191 | 29 | 1 | 30 | 221 |
| 2017年度 *1 | 103 | 80 | 183*2 | - | - | - | - |
*1 2017年4月1日現在
*2 10月入社男性2名女性1名含む
研修時間数・費用（単体）*
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
| 総年間研修時間数 | 一人当たりの年間平均研修時間数／日数 | 一人当たりの年間平均研修費用 | |
|---|---|---|---|
| 2016年度 | 91,881時間 | 15.7時間／3日間 | 339,915円 |
* 人事総務部主催研修
平均離職率（単体）（過去3年平均）
| 平均離職率 | 4.72% |
|---|
ダイバーシティ関連データ
女性総合職・管理職比率（単体）（7月1日現在）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
（単位：名）
| 総合職 | 管理職 | 担当職 | 業務職 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全体 | 女性 | 女性 比率 |
全体 | 女性 *3 | 女性 比率 |
全体 | 女性 | 女性 比率 |
全体 | |
| 2015年 | 6,021 | 1,648 | 27.4% | 3,353 | 126 | 3.8% | 4,841 | 468 | 9.7% | 1,180 |
| 2016年 | 5,952 | 1,653 | 27.8% | 3,472 | 168 | 4.8% | 4,791 | 492 | 10.3% | 1,161 |
| 2017年 | 5,917 | 1,674 | 28.3% | 3,514 | 200 | 5.7% | 4,748 | 505 | 10.6% | 1,169 |
*3 上記の女性管理職数には女性部長職（M1）1名を含む
女性・外国人役員比率（単体）（7月1日現在）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
（単位：名）
| 取締役 | 監査役 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全体 | 女性 | 女性比率 | 外国人 | 外国人比率 | 全体 | 女性 | 女性比率 | |
| 2015年 | 14 | 2 | 14.3% | 1 | 7.1% | 5 | 1 | 20.0% |
| 2016年 | 14 | 2 | 14.3% | 1 | 7.1% | 5 | 1 | 20.0% |
| 2017年 | 14 | 2 | 14.3% | 2 | 14.3% | 5 | 1 | 20.0% |
女性活躍実態（単体）
女性管理職数推移
（単位：名）
女性社員の海外駐在実績推移（4月1日現在）
（単位：名）
総合職の平均年齢と平均勤続年数（単体）（3月31日現在）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
| 平均年齢（才） | 平均勤続年数（年 – ヶ月） | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 全社 | 男性 | 女性 | 全社 | |
| 2015年 | 42.6 | 40.6 | 42.1 | 19-2 | 17-10 | 18-9 |
| 2016年 | 42.5 | 40.6 | 42.0 | 18-11 | 17-10 | 18-7 |
| 2017年 | 42.5 | 40.5 | 41.9 | 18-10 | 17-7 | 18-6 |
育児・介護関連制度取得状況（単体）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
（単位：名）
| 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | ||
| 育児関連 | 育児休業 | 12 | 40 | 52 | 13 | 49 | 62 | 13 | 50 | 63 |
| 看護休暇 | 47 | 111 | 158 | 42 | 107 | 149 | 64 | 138 | 202 | |
| 時短勤務 | 13 | 135 | 148 | 11 | 137 | 148 | 7 | 162 | 169 | |
| 時差出勤 | 4 | 1 | 5 | 7 | 1 | 8 | 5 | 0 | 5 | |
| 出産付添休暇 | 91 | - | 91 | 93 | - | 93 | 102 | - | 102 | |
| 介護関連 | 介護休業 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 |
| 介護休暇 | 31 | 52 | 83 | 42 | 59 | 101 | 50 | 74 | 124 | |
| 時短勤務 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 時差出勤 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
有給休暇取得日数・取得率（単体）
※下記表は横にスクロールしてご覧ください。
| 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間平均取得日数（日） | 11.2 | 11 | 11.2 | 11.8 | 12.8 |
| 年間平均取得率（%） | 58.2 | 57.3 | 58.3 | 61.4 | 66.6 |
障がい者雇用率（6月1日現在）
| 障がい者雇用率 | 法定雇用率 | |
|---|---|---|
| 2015年 | 2.45% | 2.00% |
| 2016年 | 2.51% | 2.00% |
| 2017年 | 2.53% | 2.00% |
印のデータについては、デロイト トーマツ サステナビリティ株式会社による国際監査・保証基準審議会の国際保証業務基準（ISAE）3000に準拠した第三者保証を受けています。独立した保証報告書は下記リンクを御参照下さい。